人事關注事項與做法
本公司已制定"人權政策",並定期辦理相關教育訓練,109年已向管理部及人力資源部宣導本公司人權政策。
本公司已制定"人權政策",並定期辦理相關教育訓練,109年已向管理部及人力資源部宣導本公司人權政策。
項目 |
具體做法 |
適用對象 |
保障職場人權 |
1.本公司已成立性別平等委員會,推動性別平等觀念,建立無性別歧視之工作環境。 2.本公司設有哺乳室,照護公司同仁的需求。 |
全體員工 |
建構健康安全職場 |
提供完善的報酬、升遷,各項津貼獎金、調薪、優於法令的福利措施。 |
全體員工 |
支持結社自由 |
員工得加入福委會等組織,定期召開之會議,提出建議並進行協商。 |
全體員工 |
個資與資安保護 |
本公司訂定各項個人資料保護政策及管理措施,規範各單位應落實個人資料保護,除合法特定目的外,不得隨意蒐集、處理、利用個人資料。 |
全體員工 |